Artigos O Que é Conhecimento Organizacional
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O conhecimento organizacional é um conjunto de informações, experiências, habilidades e competências que são compartilhados por uma organização. Ele pode ser tangível ou intangível, e é essencial para o sucesso de qualquer organização.
Definição
O conhecimento organizacional pode ser definido como:
"O conjunto de informações, experiências, habilidades e competências que são compartilhados por uma organização".
Essa definição é ampla e inclui uma variedade de tipos de conhecimento, como:
![](https://imagens.tiespecialistas.com.br/2018/06/Processos-GC.jpg)
- Conhecimento tácito: conhecimento que é difícil de comunicar ou codificar. É geralmente adquirido através da experiência e da prática.
- Conhecimento explícito: conhecimento que pode ser comunicado ou codificado de forma clara e concisa. É geralmente encontrado em documentos, registros e sistemas.
- Conhecimento compartilhado: conhecimento que é conhecido e compartilhado por um grupo de pessoas em uma organização.
- Conhecimento tácito compartilhado: conhecimento tácito que é compartilhado por um grupo de pessoas em uma organização.
Importância
O conhecimento organizacional é importante para o sucesso de qualquer organização por vários motivos, incluindo:
- Aumenta a eficiência e a produtividade: o conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a realizar tarefas de forma mais eficiente e produtiva.
- Melhora a tomada de decisão: o conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a tomar decisões mais informadas.
- Cria vantagem competitiva: o conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a se diferenciar de seus concorrentes.
Tipos de conhecimento organizacional
O conhecimento organizacional pode ser dividido em dois tipos principais:
- Conhecimento técnico: conhecimento relacionado a habilidades e competências específicas.
- Conhecimento estratégico: conhecimento relacionado à visão, missão e objetivos de uma organização.
Gestão do conhecimento organizacional
A gestão do conhecimento organizacional é o processo de identificação, captura, armazenamento, distribuição e uso do conhecimento organizacional. A gestão eficaz do conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a melhorar seu desempenho e alcançar seus objetivos.
Conclusão
O conhecimento organizacional é um recurso valioso para qualquer organização. A gestão eficaz do conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a melhorar seu desempenho e alcançar seus objetivos.
- Conhecimento organizacional
- Conhecimento tácito
- Conhecimento explícito
- Conhecimento compartilhado
- Conhecimento tácito compartilhado
- Importância do conhecimento organizacional
- Tipos de conhecimento organizacional
- Gestão do conhecimento organizacional
Corpo do texto
Definição
O conhecimento organizacional pode ser definido como:
"O conjunto de informações, experiências, habilidades e competências que são compartilhados por uma organização".
Essa definição é ampla e inclui uma variedade de tipos de conhecimento, como:
- Conhecimento tácito: conhecimento que é difícil de comunicar ou codificar. É geralmente adquirido através da experiência e da prática.
- Conhecimento explícito: conhecimento que pode ser comunicado ou codificado de forma clara e concisa. É geralmente encontrado em documentos, registros e sistemas.
- Conhecimento compartilhado: conhecimento que é conhecido e compartilhado por um grupo de pessoas em uma organização.
- Conhecimento tácito compartilhado: conhecimento tácito que é compartilhado por um grupo de pessoas em uma organização.
Importância
O conhecimento organizacional é importante para o sucesso de qualquer organização por vários motivos, incluindo:
- Aumenta a eficiência e a produtividade: o conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a realizar tarefas de forma mais eficiente e produtiva.
- Melhora a tomada de decisão: o conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a tomar decisões mais informadas.
- Cria vantagem competitiva: o conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a se diferenciar de seus concorrentes.
Tipos de conhecimento organizacional
O conhecimento organizacional pode ser dividido em dois tipos principais:
- Conhecimento técnico: conhecimento relacionado a habilidades e competências específicas.
- Conhecimento estratégico: conhecimento relacionado à visão, missão e objetivos de uma organização.
Gestão do conhecimento organizacional
A gestão do conhecimento organizacional é o processo de identificação, captura, armazenamento, distribuição e uso do conhecimento organizacional. A gestão eficaz do conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a melhorar seu desempenho e alcançar seus objetivos.
Conclusão
O conhecimento organizacional é um recurso valioso para qualquer organização. A gestão eficaz do conhecimento organizacional pode ajudar as organizações a melhorar seu desempenho e alcançar seus objetivos.
Exemplos de conhecimento organizacional
Aqui estão alguns exemplos de conhecimento organizacional:
- Conhecimento técnico: como usar um determinado software
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Gestão do Conhecimento – Classificação do Conhecimento Organizacional – Source: www.tiespecialistas.com.br
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A importância da Gestão do Conhecimento para as organizações – Source: rizzattigestao.com.br
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Conducere – Universidade Corporativa e Gestão do Conhecimento | Gestão – Source: www.pinterest.pt
O Que é Conhecimento Organizacional, [SG4] Conhecimento Organizacional, 9.7 MB, 07:04, 3,637, SG4 Soluções Integradas, 2016-09-15T14:00:04.000000Z, 2, Gestão do Conhecimento – Classificação do Conhecimento Organizacional, www.tiespecialistas.com.br, 1161 x 655, jpeg, , 3, o-que-e-conhecimento-organizacional
O Que é Conhecimento Organizacional.
A ISO 9001 na versão 2015 trouxe essa preocupação para dentro do sistema de gestão com o propósito de salvaguardar a organização de perdas de conhecimento no caso de rotatividade de pessoas e encorajar a organização a adquirir conhecimento por meio de experiência, mentoreamento e comparando-se a referenciais do mercado.
O que adianta ter o conhecimento e não compartilhá-lo para o bem da empresa? Imagina o quanto os funcionários, gestores e executivos podem colaborar para as estratégias operacionais e não o fazem por falta de estímulo. Pior ainda, quanta informação se perde quando são demitidos.
Crie meios que ofereçam condições para o compartilhamento livre de ideias, conhecimentos e lições.
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Gestão do Conhecimento – Classificação do Conhecimento Organizacional
[SG4] Conhecimento Organizacional
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O que é conhecimento organizacional, item 7.1.6 da norma ISO 9001:2015
![O que é conhecimento organizacional, item 7.1.6 da norma ISO 9001:2015](https://img.youtube.com/vi/Le4qTVum6LY/maxresdefault.jpg)
Source: Youtube.com
Conhecimento Organizacional – Como atender a esse requisito da norma ISO 9001:2015!
No requisito 7.1.6 da norma ISO 9001:2015, o conhecimento organizacional é conceituado como sendo: “conhecimento específico para a organização; ele é obtido por experiência. Ele é informação que é usada e compartilhada para alcançar os objetivos da organização”. .
Conhecimento Organizacional: O que você não sabia sobre ele!
O conhecimento organizacional pode ser definido como a capacidade que uma empresa possui de criar conhecimento, difundir na organização e incluir esse conhecimento em produtos e serviços. De uma maneira geral, o conhecimento organizacional é a informação que é usada e compartilhada para alcançar os objetivos da organização. O que é conhecimento da cultura organizacional.
O que é conhecimento da cultura organizacional O que é gestão do conhecimento organizacional e qual sua importância?
O que é conhecimento da cultura organizacional Afinal, são as pessoas que detêm o conhecimento. Por isso, investir nos recursos humanos da empresa é essencial e vai muito além, significa gerir o bem intelectual. Uma boa gestão do conhecimento organizacional é crucial para que uma empresa, atualmente, possa competir e enfrentar os desafios do mercado. O que é gestão do conhecimento organizacional.
Gestão do Conhecimento: Teste e Validação de uma Metodologia – KMOL
Apraz-me ressalvar o carácter inovador da metodologia proposta pois foi a primeira vez que se aferiu a sua utilidade para a gestão do conhecimento organizacional. Para a realidade organizacional em que foi testada, e fazendo um balanço para lá do que foi possível concluir através do estudo, , .
O que é gestão do conhecimento organizacional Como gerir conhecimento organizacional e ISO 9001:2015 – Vertile Soluções
O que é gestão do conhecimento organizacional O conhecimento organizacional é equiparado ao intelecto profissional. O conhecimento organizacional é uma metáfora, pois não é a organização, mas as pessoas na organização que criam conhecimento. O conhecimento organizacional é criado e transferido dentro do contexto organizacional. O que é conhecimento organizacional.
Quiz: teste os seus conhecimentos sobre Administração de Empresas – #TMJ
Matriz POFR (potencialidades, oportunidades, fraquezas e riscos) , Que termo melhor se aproxima das mudanças de gestão de negócios, envolvendo cultura organizacional, processos e tecnologia digital pelas quais as empresas tem passado para se adaptar às novas exigências do mercado? .
O que é conhecimento organizacional O que é Conhecimento Organizacional? Significado norma ISO 9001
O que é conhecimento organizacional Segundo a ISO 9001, conhecimento organizacional é conhecimento específico para a organização; ele é obtido por experiência. Ele é informação que é usada e compartilhada para alcançar os objetivos da organização. O que é gestão do conhecimento organizacional.
uma revisão conceitual de modelos e quadros de referência
Revista Produto e Produção .
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[TESTE] Qual é a cultura organizacional da sua empresa?
Agora que você sabe como funciona a cultura organizacional da sua empresa e conhece seus pontos negativos, deve estar se perguntando como pode contribuir para solucioná-los. É bem mais simples do que você imagina. Conheça o Runrun.it – a maior ferramenta brasileira de gestão de tarefas, , .SciELO – Brazil – Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional
O conhecimento organizacional constitui-se em ativo invisível que é acumulado vagarosamente ao longo do tempo e, desta forma, está impossibilitado de ser negociado ou facilmente imitado por concorrentes, uma vez que representa a base e os alicerces da história e da cultura da organização. Quanto mais especificidades esse conhecimento demonstrar em relação à organização, mais ele se tornará seu ativo estratégico. .
Teste seus Conhecimentos sobre Clima Organizacional
Desta forma, além de se divertir, você poderá testar e reforçar seus conhecimentos sobre Gestão do Clima Organizacional. A solução do desafio também consta deste post. · Para tirar o maior proveito possível da utilização deste recurso didático, sugerimos que, ao se deparar com , .
Gestão do Conhecimento: o que é e por que aplicá-la na sua empresa
A estrutura conceitual básica da teoria da criação do conhecimento organizacional contém as dimensões ontológica e epistemológica. Na primeira, em termos restritos, considera-se que o conhecimento só é criado por indivíduos — a organização apoia os indivíduos criativos, incentivando essa criação, que compreende um processo que amplia o conhecimento individual para uma rede de conhecimento. .
A importância da gestão do conhecimento organizacional
Essa ação de resposta a uma necessidade pode comprometer o desempenho organizacional ou interromper as atividades por um período, caso as informações e o conhecimento estejam sob domínio de um único colaborador ou gestor. Logo, a continuidade do negócio está intimamente ligada ao tema que , .
TESTE DE CONHECIMENTO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Lupa Calc. Disc.: COMPORT ORGANIZA 2021.1 EAD (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. .
2 Conhecimento organizacional – maxwell.vrac.puc-rio.br
Este museu tem como objetivo , e equipe técnica. O foco principal do desenvolvimento é Engenharia, especialmente Nanotecnologia. Tópicos relacionados também fazem parte da coleção que está em acesso aberto. Clique aqui para conhecer o museu!… .
ISO 9001:2015 – Conhecimento organizacional (Parte 1) – Blog da Qualidade
A versão 2015 da ISO 9001 acrescentou à norma um item específico relacionado a Gestão do Conhecimento, o item 7.1.6 Conhecimento organizacional, colocando em evidência a importância de gerenciar este tipo de informação. O Conhecimento Organizacional corresponde ao conhecimento que sua empresa adquiriu ao longo do tempo e que torna possível que ela execute os processos que possui e, assim, forneça produtos e serviços ao seu cliente ou outras partes interessadas. .
O CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: PRODUTO OU PROCESSO? | Perspectivas em Gestão & Conhecimento
Conhecimento Organizacional, Organizações Intensivas em Conhecimento, Ativos Intangíveis, Capital Intelectual. Este estudo objetiva compreender como uma empresa pode mapear e identificar com mais precisão e agilidade o conhecimento visto que este é construido na mente humano, bem como gerenciá-lo de maneira a diminuir os riscos da sua transferência e integração entre pessoas, entre sistemas ou entre pessoas e sistemas. .
Gestão do conhecimento: 6 princípios + 10 benefícios
Em uma empresa, a gestão do conhecimento organizacional é imprescindível, pois permite o entendimento de quais conhecimentos fazem parte da estrutura e dos processos do negócio e quais ainda podem ser desenvolvidos para contribuir com o crescimento da organização. Vale destacar que o conhecimento pode ser explícito e tácito, sendo o primeiro, aquele que é organizado em manuais, dados, cursos, e que pode ser acessado por qualquer colaborador. .